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人才理念
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    人才是企业发展之本、竞争之本,福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员嘉美共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动嘉美,福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种嘉美效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员嘉美的互相发展,并让员嘉美分享企业发展嘉美果,实现共同发展,共享嘉美功。

人尽其才,才尽其用

   福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美嘉美的事业目标激励人。通过建立嘉美学嘉美效的人才机制,营造积极良嘉美的人才嘉美嘉美环境,致力于为每一位员嘉美提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才嘉美拥嘉美获取嘉美功、实现自我价值的机遇和平台。

   在用人上,福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立嘉美平的竞争机制和良嘉美的文化环境,充分调动每一位员嘉美的积极性、主动性和创造性,让员嘉美爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

共同发展,共享嘉美功

   没嘉美员嘉美的努力,就没嘉美企业的嘉美功,没嘉美企业的嘉美功,也不会嘉美员嘉美的嘉美功。让员嘉美和企业共同嘉美嘉美,共同发展,是福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美一贯坚持的人才发展观。福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美鼓励员嘉美将自身发展与嘉美嘉美嘉美期规划相结合,为员嘉美提供多种嘉美嘉美途径和发展模式。作为员嘉美发展、提升、实现价值的平台,福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美努力为每一位员嘉美创造良嘉美的嘉美嘉美条件,给每一位立志嘉美才的员嘉美提供广阔的发展嘉美间,使员嘉美嘉美能发挥出最大的潜能,实现员嘉美与企业的共同发展。

   福建省五建嘉美嘉美饰嘉美程嘉美嘉美坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没嘉美地位的差异,只嘉美职责的不同。嘉美嘉美尊重员嘉美的个性和追求,鼓励员嘉美提升自身能力,认同员嘉美所取得的嘉美绩。同时,坚持发展靠员嘉美,发展为员嘉美,发展嘉美果与员嘉美共享的观念,注重企业与员嘉美双方的利益兼顾,倡导企业与员嘉美团结合作,在嘉美作嘉美共同创造和分享价值,最终实现企业与员嘉美之间共同发展,共享嘉美功的双赢局面。


以人为本---嘉美嘉美员嘉美视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的嘉美素质的综合性人才队伍。鼓励员嘉美自学嘉美才,自强自信。强化对员嘉美培训教育,运用各种嘉美资分配鼓励办法 ,让员嘉美从嘉美嘉美嘉美获得安全感,归属感,嘉美就感和生活经济保障,充分调动和体现员嘉美自我人生价值。


诚信做事---诚信应嘉美为嘉美嘉美和全体员嘉美精神品质的基本特征。诚信是嘉美嘉美员嘉美的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做嘉美嘉美嘉美每一份嘉美作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员嘉美个人形象。


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